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TechniData IT AG
Junior Sales Manager E-Health (m/f/d) - contract limited to 1 year
Junior Sales Manager E-Health (w/m/d) - befristet auf 1 JahrJob areaIT-System-Kaufmann/-frau
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- Als Junior IT-Consultant Vertrieb berätst und betreust du unsere Neu- und Bestandskunden im medizinischen Umfeld mit IT-Lösungen und Services.
- Mittels erfolgreicher Akquise über verschiedene Kanäle weckst du das Interesse bei potenziellen Neukunden.
- Du präsentierst IT-Lösungen bei Kundenterminen vor Ort oder virtuell.
- Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und verhandelst Verträge in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem technischen Support
- Du arbeitest an Vertriebsstrategien und Marktanalysen mit und unterstützt bei Marketingaktionen und Messen.
What they are asking for
- Du hast deine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb mit, konntest bereits deine Abschlussstärke unter Beweis stellen und siehst deine Zukunft im IT-Lösungs-Vertrieb.
- Du hast Spaß an der Gewinnung neuer Kunden, bleibst am Ball und überzeugst diese von einer Zusammenarbeit.
- Mit deinem technischen Grundverständnis findest du gemeinsam mit der Technik und dem Kunden passende Lösungen.
- Mit deiner Kommunikationsstärke kannst du Menschen auf allen Hierarchieebenen begeistern.
- Du bist gerne nah am Kunden - ob online oder vor Ort.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Teamgeist und Respekt im Umgang mit Menschen sind dir wichtig.
What you get
- Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und zukunftssicherem Unternehmen.
- Eine intensive Einarbeitung in das Produkt- und Dienstleistungsportfolio der BWG-Medizinsysteme.
- Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung Ihrer Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens. Wie genau, besprechen wir gemeinsam.
- Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier.
- Umfangreiche
- wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad), usw.
- Onboarding mit individueller Begleitung und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.