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Mercedes-Benz Group AG
Intern HR Consultant Van Sales and Development (mandatory internship)
Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum)Job areaBetriebswirt/in (Hochschule)
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- Fachabteilung: People Consultant MB Vans Sales, R&D and Directs
- Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
- Standort: Stuttgart
- Startdatum: 18.01.2027
- Veröffentlichungsdatum: 18.01.2027
- Stellennummer: MER00049DE
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Die Mercedes-Benz Group AG zählt zu den erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern von Premium-Pkw und Vans.
- Wir im HR-Consulting für den internationalen Bereich Vertrieb und Entwicklung von Mercedes-Benz Vans begleiten und beraten Führungskräfte und Fachbereiche in strategischen und operativen Personalthemen. Unsere Aufgaben reichen von HR-Consulting über Organisations- und Personalentwicklung bis hin zur Mitgestaltung von Transformations- und Digitalisierungsvorhaben. Für diesen spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in.
- Du hast Interesse an der Arbeit in einem interkulturellen und internationalen HR-Umfeld und begeisterst Dich für Künstliche Intelligenz sowie die Automatisierung von Prozessen? Dann freuen wir uns auf
- Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch das Team mit regelmäßigem Feedback für Deine Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team
- Einblicke in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kantine direkt vor Ort
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei Mercedes-Benz
- Hinweis: Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig vor Ort im Mercedes-Benz Werk Untertürkheim absolviert.
- Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.
What they are asking for
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit generativer KI, beispielsweise ChatGPT, Gemini, Claude oder Copilot, sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Automatisierungslösungen oder KI-Agenten sind wünschenswert
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in einem internationalen Unternehmenskontext sind von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
- Interesse an digitalen Technologien, Datenanalysen sowie den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Unternehmensumfeld
- Erste Erfahrungen mit Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Power BI, SPSS oder R sind von Vorteil
- Analytische Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Freude daran, Prozesse kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
- Begeisterung für interkulturelle Zusammenarbeit und internationale Fragestellungen
- Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
- Zusätzliche Informationen:
- Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
- Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
- People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
What you get
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
How to apply
- Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung in verschiedenen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im Vertrieb und in der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Nutzung von KI-Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Mitwirkung an innovativen HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Datenanalyse
- Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen, Analyse relevanter Trends sowie Visualisierung der Ergebnisse in Power BI
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen sowie Nutzung moderner digitaler und KI-gestützter Werkzeuge
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen sowie Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation und Koordination
- Ansprechperson für HR Business Partner*innen in internationalen Vans-Märkten
- Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs- und Personalentwicklungsthemen
- Anne Sophie Woysch
- Email: [email protected]
- Mercedesstr. 129/10 VTC-Gebäude
- 70327 Stuttgart