Junior Marketing Manager (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen.

Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Junior Marketing Manager (m/w/d) Stellen-ID: 286553

Du liebst Herausforderungen, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick und willst echten Impact schaffen? Dann gestalte als Junior Marketing Manager aktiv die strategische Entwicklung unserer Marken SIMon mobile und otelo mit, die das Speed Boot der Vodafone darstellen.

Was Dich erwartet

• Du verantwortest als Junior Marketing Manager (m/w/d) die Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Touchpoint-Konzepte für SIMon mobile und gestaltest aktiv die digitale Customer Experience von morgen.
• Du steuerst eigenverantwortlich Agenturen und Dienstleister:innen und treibst Projekte mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Marke voran.
• Du entwickelst unsere Onsite-Strategie kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass unsere digitalen Touchpoints messbar erfolgreich sind.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst Deine Ideen aktiv in strategische und operative Entscheidungen ein.
• Du bereitest Entscheidungsvorlagen für das Team sowie relevante Management-Gremien auf und präsentierst Deine Konzepte und Empfehlungen überzeugend vor unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, entwickelst kreative Lösungsansätze und setzt diese eigenverantwortlich um.

Was Dich auszeichnet

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder des Projektmanagements kombiniert mit erster Berufserfahrung als Junior Marketing Manager oder Junior Product Manager im digitalen Umfeld.
• Erste Kenntnisse im Marketing und Digital Marketing sowie eine Leidenschaft für digitale Produkte, Customer Journeys und herausragende Nutzererlebnisse.
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung digitaler Touchpoint-Konzepte sowie ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation.
• Sicherheit im Präsentieren und Argumentieren gegenüber Entscheidungsträger:innen.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben.
• Eine datenbasierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Kennzahlen.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern.
• Begeisterung dafür, Talente zu fördern, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.