Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität.
Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau unbefristet einen Junior IT-Prozessmanager (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche)
In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie diese spannenden Aufgaben:
- Analyse, Dokumentation, Visualisierung und Optimierung von IT-Prozessen
- Erstellung, Pflege und Optimierung von bestehenden und neuen IT-Richtlinien
- Unterstützung bei der Standardisierung von globalen IT-Prozessen
- Mitarbeit in vielfältigen IT-Projekten und bei Rollouts
- Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen und den IT-Teams, auch weltweit
- Unterstützung bei weltweiten IT-Audits
Das bringen Sie mit:
Erforderliches
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Ausbildung
- Grundkenntnisse in IT-Prozessen und IT-Service-Management sind erforderlich
- Sie verfügen über gute Deutsch\- und Englischkenntnisse
- Sie haben Freude daran Prozesse voran zu treiben und aktiv zu gestalten
- Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Wünschenswertes
- Sie konnten idealerweise erste Erfahrung im Umfeld von IT-Audits und IT-Compliance sammeln
- Erste Erfahrung in Prozessdokumentation oder Richtlinienarbeit von Vorteil
- Grundkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Betrieb sind wünschenswert
Auf was Sie sich bei uns freuen dürfen:
- Ihr Start bei ALD: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Ihre Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sonderzahlungen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
- Familienservice: Kindergartenzuschuss (150 EUR netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
- GesundheitsPlus: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Unsere Basics \+ Corporate Benefits: u.a. kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe
Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?
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Das ist uns wichtig: Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen \- unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Nationalität, kulturellem Hintergrund oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden, jeder Mensch sein Potenzial entfalten kann und gegenseitiger Respekt selbstverständlich ist.
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Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter