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Kreissparkasse Waiblingen
Internship, Human Resources Department
Praktikum, Abteilung Human ResourcesJob areaPersonalsachbearbeiter/in
HoursFull time
Posted1 wk ago
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
Stefan Robl, Tel. 07151 505-1488, Leitung Personalmanagement Fragen zur Bewerbung: Jutta Knödler, Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte
About the employer
- Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Bilanzsumme sind wir eine der größten Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
- Das lernst Du im Praktikum
- Einblick in alle HR‑Prozesse – Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Administration
- Aktive Mitarbeit an Praxisprojekten – z. B. Employer‑Branding‑Kampagnen, Mitarbeiterbefragungen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR‑Fachkräften – regelmäßiges Mentoring und Feedback
- Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen und eigenverantwortliche Teilprojekte übernehmen
- Moderne Arbeitsumgebung – flexibles Arbeiten und moderne HR‑Tools
- Entwicklung deiner Soft‑ und Fachkompetenzen – Kommunikation, Projektmanagement, Datenanalyse
- Du bringst mit …
- eingeschriebener Studiengang (B.Sc./M.Sc.) in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studienfach
- Interesse an Personalthemen – Begeisterung für Recruiting, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
- starke Kommunikationsfähigkeiten – klarer, freundlicher Ton in Wort und Schrift
- Organisationstalent – strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und eigenständiges Handeln
- Team‑Spirit – Freude an Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung von Prozessen
- IT‑Affinität – sicherer Umgang mit MS‑Office; erste Erfahrungen mit HR‑Software von Vorteil
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft – proaktive Herangehensweise und Motivation, Neues zu lernen.
- Dich erwartet…
- ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job"
- Teilnahme an Team‑Events und Netzwerk‑Runden
- Ansprechpersonen
- Fragen zum
How to apply
mit Angabe Deines möglichen Startdatums. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.