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German applications have their own rules: a Lebenslauf in the format recruiters here expect, and an Anschreiben that answers why this employer. Our builder walks you through both for this kind of role, and you download the finished documents.
Die KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Täglich sorgen wir dafür, dass Menschen zuverlässig und sicher an ihr Ziel kommen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) HR & Digitalisierung - Personaladministration mit hoher digitaler Affinität. Sie möchten praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für den Standort Stade suchen wir
Werkstudent (m/w/d) HR & Digitalisierung – Personaladministration
Ihre Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich unterstützen Sie unser Team in den Bereichen Hr-Prozesse und Personalentwicklung und übernehmen hierfür ein eigenständiges Projekt.
Sie begleiten die Einführung eines digitalen Service- und Ticketsystems für unsere Personalverwaltung und unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung der entsprechenden Prozesse
Mitarbeit an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen, z. B. im Kontext von KI-Anwendungen
Pflege und Qualitätssicherung von Personenstammdaten in unseren HR-Systemen
Analyse von HR-Daten, Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports, insbesondere in Excel
Ihr Profil
Sie sind eingeschriebene/r Student/in, z. B. im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse am Personalwesen
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und haben ein hohes Interesse an digitalen Tools und Datenanalysen
Sie interessieren sich für Personalverwaltung, Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gerne eigenständig
Sie bringen Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
Sie kommunizieren sicher und professionell – schriftlich wie mündlich
Unser Angebot
Mehr als ein klassischer Werkstudentenjob: Sie übernehmen eigenständig Aufgaben und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit
Praxisnahe Einblicke in Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruiting und moderne HR-Prozesse
Flexible Arbeitszeiten bei einem Umfang von ca. 80 Stunden pro Monat – gut mit dem Studium vereinbar
Direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort für schnellen Austausch und kurze Entscheidungswege (kein Homeoffice)
Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und zum Ausbau Ihrer HR- und Datenkompetenzen
Befristete Tätigkeit für 6 Monate mit der Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen
Faire Vergütung
Klingt das interessant?
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