Working student Recruiting (m/f/d)

What they are asking for

• einen sicheren Umgang mit MS Outlook und Excel sowie eine offene, freundliche und souveräne Kommunikationsfähigkeit. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet
• ab.
• zu 100 % erfüllst — uns sind Motivation, Persönlichkeit und Potenzial wichtig.

What you get

eine vergütete Werkstudententätigkeit mit 16,00 EUR brutto pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche, anteilig bei weniger Tagen). Es gibt eine intensive Einarbeitung, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit), die Kostenübernahme für das Deutschlandticket sowie eine Mitgliedschaft bei eGym‑Wellpass.

About the employer

Werkstudierendenstelle Werkstudent Recruiting (m/w/d) Werkstudent Human Resources (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Du studierst und möchtest dein theoretisches Wissen im Bereich Human Resources praktisch anwenden, Recruiting von Anfang bis Ende kennenlernen und aktiv an Prozessen sowie Projekten mitarbeiten, um fachlich wie persönlich zu wachsen?

Als Werkstudent im HR‑Bereich unterstützt du das Recruiting für Deutschland im gesamten End‑to‑End‑Prozess: vom Stellenposting über die Vorauswahl und Terminplanung bis hin zur eigenständigen Durchführung erster kurzer Interviews. Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem iCIMS, pflegst Bewerberdaten sorgfältig und sorgst für eine moderne Candidate Experience durch verlässliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Darüber hinaus wirkst du an vorbereitenden Aufgaben für die HR‑Administration mit, wie bei Betriebsratsanhörungen und der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen. Zeit für die Mitarbeit an HR‑Projekten oder zur Bearbeitung eigener praxisorientierter Studienprojekte ist ebenfalls vorgesehen.

Die Position ist ab dem 01.11.2026 zu besetzen, ist auf bis zu zwei Jahre ausgelegt und umfasst bis zu 20 Stunden pro Woche. Du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach und bringst Interesse an übergreifenden HR‑Themen, People & Culture sowie Change Management mit.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) sind erforderlich.

How to apply

über unser Karriereportal ist schnell möglich; beigefügt werden sollten Lebenslauf sowie optional Anschreiben und Zeugnisse. Bewirb dich gerne auch dann, wenn du nicht alle