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German applications have their own rules: a Lebenslauf in the format recruiters here expect, and an Anschreiben that answers why this employer. Our builder walks you through both for this kind of role, and you download the finished documents.

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About this role

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen.

Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab dem 01.02.2026 für unsere Niederlassung in Bremen eine(n)

Junior Recruiter (m/w/d)

Sie betreuen unser Karriereportal und sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und führen eigenständig telefonische/virtuelle Interviews durch

Sie dürfen Ihre Eigeninitiative mit einbringen und kreative Ideen zur Gewinnung neuer Talente entwickeln und diese direkt umsetzen
Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Aufbau und die Pflege eines Talentpools gehören zu Ihren Aufgaben

Sie sprechen aktiv passende Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle wie Jobbörsen, Social Media oder Netzwerke an Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen um geeignete Lösungen für den Kunden zu erarbeiten

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Recruiting begeistert Sie und idealerweise bringen Sie Interesse an technischen Themen mit Sie möchten etwas bewegen und fühlen sich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl Sie kennen sich mit verschiedenen Sourcing-Kanälen aus und haben Freude am Netzwerken Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden

Ihr Profil

Unsere Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice
Moderne Büroräume für angenehmes Arbeiten vor Ort und spannende Projekte
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Ihre Ergebnisse honoriert werden
Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone

Live opening from the Bundesagentur für Arbeit. ProoV is not affiliated with the employer; matched projects are a relevance pointer to prove the skill.