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Deutsche Lufthansa AG
Internship in the field of Cultural Development
Praktikum im Bereich Cultural DevelopmentJob areaWirtschaftspsychologe/-psychologin
HoursFull time
Posted2 wks ago
FromGerman job office
What the job asks for
What they are asking for
- Du bist im mind. 3. Semester eines Studiums in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, BWL, HR‑Management, Soziologie, Transformations/Organisationsforschung zum Zeitpunkt des Praktikums
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Hohe Motivation, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich aufzubereiten
- Sicheres Auftreten und Freude an Gruppenarbeit
- Erste Erfahrung in Moderation, Projektarbeit oder Change Management von Vorteil
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (PowerPoint besonders wichtig)
- Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
- Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie als umsatzstärkste Airline Group die führende Rolle ein. Mit ca. 100.000 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 39.597 Mio. EUR. Die Lufthansa Group setzt sich aus den Geschäftsfeldern Passagier-Airlines, Logistik, Technik sowie den Weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen zusammen.
About the employer
- Du unterstützt uns dabei, unsere kulturelle Weiterentwicklung messbar, sichtbar und erlebbar zu machen. Konkret bedeutet das:
- Teilnahme an Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Transformationsbegleitung
- Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf Community Management, Change-Workshops sowie die Planung und Umsetzung kultureller Initiativen
- Analyse bestehender Prozesse und Mitwirkung bei der Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie eigenständige Übernahme kleiner Arbeitspakete
- Mitarbeit an Kommunikationsmaßnahmen, Workshops und Learning Sessions
- Erstellung von Präsentationen und Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Entscheidungsvorlagen