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Mercedes-Benz Group AG

Working student (m/f/d) (SW-Developer Data Campaigns for Automated Driving & ADAS)

Werkstudent*in (SW-Developer Data Campaigns for Automated Driving & ADAS)

Böblingen, Baden-Württemberg

Job areaInformatiker/in
HoursPart time
Posted1 wk ago
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What this project changes

Working student (m/f/d) (SW-Developer Data Campaigns for Automated Driving & ADAS) involves python and debugging work — and this project is proof of exactly that.

You have

We haven’t read your CV, so we can’t say what you already cover.

Do this project
AI-Assisted Code Modernization with IBM
It adds to your CV:
+ Python+ Debugging+ Legacy Code
1 week · ends in a certificateDone by 937 studentsStart this project
You can go afterWorking student (m/f/d) (SW-Developer Data Campaigns for Automated Driving & ADAS)and in the interview, say: “I’ve done real python and debugging work — here’s the certificate.”

We paired this project with this job by skill overlap — our pairing, not the employer’s shortlist.

What the job asks for

What you would do

Fachabteilung: Data Campaigns & Rollout Scenarios Gesellschaft: Mercedes-Benz AG Standort: Böblingen Startdatum: 01.12.2026 Veröffentlichungsdatum: 01.12.2026 Stellennummer: MER00048PX Arbeitszeit: Teilzeit Autonomous Vehicles Run on More Than Code - Powered by Data, Driven by You!

Become a part of our Team and help shape the future of mobility. Das ADAS Campaign Management ist ein Self-Service-System, mit dem Mercedes-Benz ADAS-Entwickler:innen und Projektpartner Realdaten aus einer definierten Flotte von Test- und Kundenfahrzeugen erheben können, um die Entwicklung, Verifikation und Validierung von Assistenz- und Fahrfunktionen zu unterstützen.

Unser Team liefert den Einstiegspunkt dieser Kette: Über unsere Web-UI und Cloud-Services werden Datensammlungsaufträge konfiguriert, Fahrzeugflotten zusammengestellt und als Kampagnen ausgerollt. Von dort aus laufen die Aufträge über weitere Systeme bis ins Fahrzeug.

Unser Beitrag ist die Plattform, die komplexe Datensammlung steuerbar und für Fachanwender:innen bedienbar macht. Wir entwickeln sie, betreiben sie und begleiten die Kampagnen von der ersten Anforderung bis zum Rollout. Features umsetzen: Du implementierst Jira User Stories in unseren Services: Backend (Java/Spring Boot) und/oder Frontend (Vue 3/TypeScript) inklusive Tests und Code Review im Merge Request. - Bugs jagen und beheben: Du reproduzierst gemeldete Fehler, analysierst Logs über Servicegrenzen hinweg, dokumentierst Root Cause und Evidenz sauber im Ticket und lieferst den Fix. - Campaign Operations: Du verwaltest Vehicle Pools und rollst ADAS-Datensammlungs-Kampagnen aus bzw. aktualisierst sie, eigenverantwortlich bis in die Produktivumgebung, abgesichert durch Vier-Augen-Prinzip und dokumentierte Change-Schritte. - Maintenance & DevOps: Du hältst unsere Services aktuell (Dependency-Updates, Housekeeping) und unterstützt bei GitLab-CI-Pipelines, Deployments (Helm/Kubernetes, Azure) und Monitoring. - Mitdenken im Team: Du bringst dich aktiv in SW-Design-Sessions, UX-Workshops und Story-/Epic-Refinements ein, mit Fragen, Edge Cases und eigenen Lösungsvorschlägen. - KI verantwortungsvoll einsetzen: Du arbeitest mit unseren KI-Agenten und Skills als Werkzeug, prüfst und verantwortest jedes Ergebnis selbst und hilfst uns, diese Skills weiter zu verbessern.

Die Tätigkeit kann ab Dezember 2026 beginnen.

What they are asking for

Immatrikulation in Informatik, Software Engineering, o. ä.; mind. 3.–4. Fachsemester - Verfügbarkeit 16–18 h/Woche über mind. 6 Monate - Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer der beiden Welten sowie Bereitschaft zur zweiten: - Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, REST, Maven, PostgreSQL - Frontend: TypeScript, Vue 3 (oder React/Angular mit Umstiegsbereitschaft), HTML/CSS - Git & Branch-/MR-Workflow und Code Reviews als Selbstverständlichkeit - Testing-Grundverständnis: Unit-/Komponententests (JUnit, Vitest/Cypress, Cucumber), Testfälle aus Akzeptanzkriterien ableiten - Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift (Doku/Tickets auf Englisch, Abstimmung in der Regel auf Deutsch) Wünschenswert: - DevOps-Grundlagen: CI/CD-Pipelines, Docker, Kubernetes/Helm, Terraform, Azure; Bereitschaft, Pipelines zu fixen statt nur zu nutzen - API-/Contract-Denken: OpenAPI, Versionierung, Rückwärtskompatibilität - Log- und Datenanalyse: Logs/CSV auswerten, Fehlerketten über Servicegrenzen verfolgen - Automotive-/ADAS-Kontext - Sorgfalt im Betrieb: Campaign Operations berührt echte Fahrzeuge – Vier-Augen-Prinzip, Checklisten und Change-Doku sind Pflicht, keine Kür - Strukturierte Fehleranalyse: Bug reproduzieren, Evidenz sammeln, Root Cause benennen, erst dann fixen – und das nachvollziehbar im Ticket dokumentieren - Mitgestalten statt abarbeiten: aktive Teilnahme an SW-Design-Sessions, UX-Workshops und Story-/Epic-Refinements; hinterfragen, Edge Cases benennen, Alternativen abwägen - Ein Office-Tag pro Woche sollte möglich sein, um Dich persönlich zu vernetzen - Selbstständigkeit mit Eskalationsgespür: früh nachfragen statt lange festzuhängen - Wir arbeiten durchgängig mit KI-Assistenz (Github Copilot CLI/IntelliJ Github Copilot Plugin/VS Code Github Copilot Plugin, eigene Agent-Skills). - Du kannst erklären, was der generierte Code tut und ihn im Review verteidigen - Du verifizierst Ergebnisse (Tests, lokaler Lauf, Logs), statt „fix it, fix it" zu wiederholen - Du gibst Kontext statt Symptome: Ticket, Constraints, Code-Stellen, erwartetes Verhalten - Du erkennst Halluzinationen und ziehst die Reißleine, wenn der Agent im Kreis läuft - Du übernimmst die Verantwortung für jeden Commit, der deinen Namen trägt – auch wenn eine KI ihn geschrieben hat Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit.

Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier . Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen!

Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

What you get

  • Barriere­frei­heit
  • Kantine, Café
  • Kinder­betreuung
  • Coaching
  • Betriebs­arzt
  • Mobilitäts­angebote
  • Mit­arbeiter Events
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Essens­zulagen
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Park­platz
  • Gute An­bindung
  • Flexible Arbeits­zeit möglich

How to apply