Working student (any gender) sales support B2B, central | Klostertor 1

What you get

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket) Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Pass von Pluxee und Corporate
• uvm. Dein Prozess &

About the employer

Über Lichtblick: Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz In Teilzeit Vertragsart: befristet bis zum 30.04.2027 Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten.

Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden. Für gute Energie im Bereich Sales B2B. Dein Aufgaben: Du bist Teil des Teams External Sales B2B und unterstützt den Bereich Sales Support mit eigenständiger Verantwortung für bestimmte Aufgaben Hierbei unterstützt du unsere Accountmanager*innen aktiv im administrativen Tagesgeschäft in der Angebots-und Vertragsbearbeitung Zu deinem Aufgabenbereich zählen das Aufbereiten, Prüfen und Einlesen von Leaddaten in unsere Systeme, Bonitätsprüfungen, sowie das Beantragen, Pflegen und Prüfen von Warenkreditversicherungen Dabei erlangst du einen Einblick in die B2B-Produktwelt und den Sales Channel Inside Sales Du hilfst selbstständig beim Auf- und Ausbau unserer Prozesse, welche intern dazu beitragen das Tagesgeschäft zu erleichtern und voranzutreiben!

Deine Skills: Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: Du bist immatrikulierter Studentin im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Erste Erfahrungen im eigenverantwortlichen Arbeiten sind von Vorteil und du erkennst selbstständig To-dos, für die du passende Lösungsvorschläge erarbeitest und präsentierst Digitale Fähigkeiten bringst du mit und du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Excel Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!

Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please! Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung

How to apply

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. Eric Litzenberger - [email protected] *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln.

Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können.

Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website. KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen.

Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen.

Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.