Junior HR Recruiter / HR Business Partner (m/f/d), Öhringen, Hohenloher

What you would do

Ausbildung aktiv gestalten und weiterentwickeln Azubi-Gewinnung und -bindung vorantreiben Nachwuchskräfte planen, gewinnen und begleiten Einstellungsprozesse professionell steuern Ausbildungsplanung und Schulungen organisieren Ausbildungsmessen und Azubiprojekte umsetzen Ausbildungspartner intern und extern vernetzen Recruiting-Prozesse effizient steuern HR-Administration zuverlässig bearbeiten Onboarding strukturiert begleiten Digitale HR-Prozesse und Vorlagen optimieren HR-Leitung im Tagesgeschäft und in Projekten unterstützen

What they are asking for

sichern die führende Marktposition. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) In dieser Rolle unterstützt du die operative und fachliche Personalarbeit und übernimmst Verantwortung in den Schwerpunkten Ausbildung, Recruiting und Personaladministration.

Du arbeitest eng mit Auszubildenden, Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, unsere HR-Prozesse professionell, zuverlässig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung, oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Sozialwesen, Wirtschaftspsychologie Erste Erfahrung im HR-Umfeld, in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen Freude an Menschen, Struktur und verlässlichen HR-Prozessen Sichere, wertschätzende Kommunikation mit Auszubildenden, Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften Sorgfältige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit gutem Überblick Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools von Vorteil Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und in eine HR-Business-Partner-Rolle hineinzuwachsen

What you get

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Kollegiales Arbeitsklima Arbeitsplatz in zukunftsweisenden Branchen Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub Faire Bezahlung sowie finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Ergonomische Arbeitsplätze Regelmäßige Mitarbeiterevents eine verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Position mit Aufstiegschancen.

About the employer

Hohenloher ist ein Unternehmen innerhalb der WALDNER Unternehmensgruppe. Die WALDNER Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Wangen im Allgäu ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern. Hohenloher ist eine innovative, erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe im nördlichen Baden-Württemberg, die technisch anspruchsvolle Einrichtungssysteme für öffentliche und private Bildungseinrichtungen entwickelt, produziert und vertreibt.

Innovationsgeist und eine hohe Dynamik bei der Umsetzung von neuen

How to apply

• Klingt spannend für dich? Dann sende uns
• ganz einfach über unser Jobportal.
• und darauf, dich kennenzulernen! Hohenloher Schuleinrichtungen GmbH & Co. KG Brechdarrweg 22 74613 Öhringen