About this role
Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
- Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
- eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
- aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
- Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen
Profil
- Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
- Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
- Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
- Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
- strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Live opening from the Bundesagentur für Arbeit. ProoV is not affiliated with the employer; matched projects are a relevance pointer to prove the skill.