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Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G.
Working Student HR / Human Resource Management & Recruiting (m/f/d)
Werkstudent HR / Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)Job areaAssistent/in - Personalwesen
ContractPermanent
HoursFull time
Posted1 wk ago
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Kommunikation mit Bewerbenden und Koordination von
What they are asking for
- Immatrikulierter
- Student (m/w/d) in den Bereichen Personalmanagement, Human Resources,
- Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften,
- Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen Interesse an
- Recruiting, Personalwesen und modernen HR-Themen Sicherer Umgang mit
- MS Office Affinität zu digitalen Anwendungen und HR-Systemen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie
- ausgeprägte Kommunikationsstärke Eigeninitiative und
- Lernbereitschaft Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind
- willkommen, jedoch keine Voraussetzung
What you get
- Flexibel:
- Vereinbarkeit von Studium und Job durch eine flexible Gestaltung der
- wöchentliche Arbeitszeit von 15-17 Wochenstunden Mobil: kostenloses
- Parkhaus mit Ladestation Startklar: Ein vollausgestatteter
- Arbeitsplatz Genussvoll: Unser Betriebsrestaurant sorgt für beste,
- kulinarische Erlebnisse Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in
- wunderschöner Lage Sportlich: Zugang zum unternehmenseigenen
- Vielfältige Corporate
- Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat
- Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann lohnt sich ein
About the employer
- Sie studieren Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und
- möchten praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources (HR),
- Personalmanagement und Recruiting sammeln?Dann werden Sie Teil unseres
- Personalteams und unterstützen uns bei spannenden Aufgaben rund um
- Recruiting, Personalbetreuung, digitale HR-Systeme und
- Personalprojekte. Die Werkstudententätigkeit ist zunächst auf 12
- Monate befristet, bietet Ihnen jedoch die Chance, über einen
- längeren Zeitraum anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, spannende
- HR-Projekte zu begleiten und einen umfassenden Einblick in die
- Personalarbeit eines Unternehmens der Finanzdienstleistungsbranche zu
- erhalten.
How to apply
- organisatorischen Personalaufgaben Unterstützung bei der Einführung
- und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme Pflege, Erfassung und
- Auswertung von Personaldaten Dokumentation und Optimierung von
- HR-Prozessen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Personal- und
- Digitalisierungsprojekten
- bevorzugt über das Online-Bewerbungsformular – eingereicht werden.