Junior Personalreferent/in (m/w/d)

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte und begleiten sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Teams. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) , die bzw. der mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Personalarbeit das Team unterstützt.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalaufgaben, insbesondere Personalstammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Vertragserstellung und Zeugniserstellung Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem Planung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden,

Praktikanten und Werkstudenten Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in bereichsübergreifenden Projekten Schrittweise Übernahme fachlicher Verantwortung mit Entwicklungsperspektive innerhalb des Personalbereichs

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

sowie Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit modernen HR-Systemen von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung Teamfähigkeit,

Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften Vorteile Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Interessiert

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