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Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Junior HR Generalist (m/f/d)
Junior HR Generalist (m/w/d)Job areaPersonalreferent/in
ContractPermanent
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What they are asking for
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
What you get
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
About the employer
- Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
- Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
- Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
- *Als Junior HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Stammdaten.
- Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.
- Sie fungieren als
How to apply
- (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und begleiten Jahresgespräche.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.