BSI-2026-104 Junior Cyber Security Analyst (w/m/d) im Referat C 22
Bonn, Nordrhein-Westfalen Full-time
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Junior Cyber Security Analyst (w/m/d) im Referat C 22
(Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Referat C 22 ist Teil des Computer Emergency Response Team des Bundes (CERT-Bund) und unterstützt primär die Bundesverwaltung sowie besonders wichtige und wichtige Einrichtungen bei der Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen.
Aufgabenschwerpunkt des Referats ist die Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen. Daneben werden weitere operative Aufgaben von CERT-Bund wie der Informationsaustausch mit anderen CERTs oder nationalen Sicherheitsbehörden wahrgenommen und die Verfahren zur Qualifizierung von APT-Response Dienstleistern koordiniert.
1.
Ihre Tätigkeiten sind
Entgegennahme und Erstbewertung von Meldungseingängen bei CERT-Bund, sowie die Erstberatung von Betroffenen und die Koordination der weiteren Bearbeitung.
Durchführung einfacher technischer Analysen.
Koordination der Bearbeitung kleinerer IT-Sicherheitsvorfälle, primär in der Bundesverwaltung und bei Betreibern von besonders wichtigen und wichtigen Einrichtungen.
Zusammenarbeit mit dem Nationalen Cyber-Abwehrzentrum, den nationalen Sicherheitsbehörden, sowie der nationalen und internationalen CERT-Community.
Mitarbeit im Nationalen IT-Lagezentrum als Kontaktstelle zu CERT-Bund.
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
Grundlegende IT und IT-Sicherheitstechnische Fachkenntnisse.
Idealerweise bereits Kenntnisse in der Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen und Schwachstellenmeldungen.
Fähigkeiten zur adressatengerechten Kommunikation von komplexen Sachverhalten sowie.
Treffen von Entscheidungen bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck.
Was uns noch wichtig ist
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme kurzfristiger, planbarer Dienste - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Sie haben Interesse? Dann [bewerben Sie sich jetzt im Team BSI](https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BSI-2026-104/index.html "Link zum Onlinebewerbungsportal") bis zum 01.11.2026
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Ihr Kontakt zu uns
Fragen zur Personalgewinnung: Tino Beyer (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5157
Fachliche Fragen: Dr. Dietmar Wippig (Referatsleiter C 22) unter 0228 99 9582 6034
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Live opening from the Bundesagentur für Arbeit. ProoV is not affiliated with the employer; matched projects are a relevance pointer to prove the skill.