Trainee Recruiting & Personalberatung (m/w/d)

More about this job

• Technology Recruiting Experts ist eine spezialisierte Personalberatung für Unternehmen aus Optik, Photonik, Halbleitertechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und anderen Hightech-Branchen.
• Unsere Mandanten entwickeln Technologien, die manchmal ziemlich nah am physikalisch Machbaren liegen.
• Und wir suchen die Menschen, die das können.
• Schwierig? Na und!
• Für unser Team in Jena suchen wir einen
• Trainee Recruiting & Personalberatung (m/w/d)
• Was du bei uns lernst
• Recruiting bedeutet bei uns nicht, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und darauf zu warten, dass sich jemand bewirbt.
• Meistens kommen unsere Mandanten nämlich gerade deshalb zu uns, weil das nicht funktioniert hat.
• Als Trainee lernst du deshalb zunächst, eine Position wirklich zu verstehen:
• Was soll dieser Mensch können?
• Wo könnten Menschen mit dieser Erfahrung heute arbeiten?
• Wie finden wir sie?
• Und vor allem: Wie bringen wir jemanden dazu, mit uns über einen Job zu sprechen, nach dem er gar nicht gesucht hat?
• Du lernst bei uns Schritt für Schritt:
• Unternehmen, Technologien und Positionen zu verstehen
• Anforderungsprofile und Suchstrategien zu entwickeln
• geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu recherchieren
• professionelle Netzwerke wie LinkedIn für Active Sourcing zu nutzen
• Kandidaten persönlich und individuell anzusprechen
• erste Gespräche und später Interviews zu führen
• Qualifikation, Motivation und Wechselbereitschaft einzuschätzen
• Kandidatenprofile und Matching Points zu erstellen
• Kandidaten professionell bei unseren Mandanten vorzustellen
• Auswahlprozesse zu begleiten
• Kandidaten und Kunden bis zum Vertragsabschluss zu beraten
• Am Anfang wirst du dabei vor allem im Research und Active Sourcing arbeiten. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Was du mitbringen solltest
• Wir richten uns insbesondere an Hochschulabsolventinnen und -absolventen – beispielsweise aus Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder anderen Studienrichtungen.
• Entscheidender als dein Studienfach ist aber etwas anderes.
• Du solltest wirklich gern mit Menschen arbeiten.
• Du gehst offen auf andere zu und hast keine Angst davor, jemanden anzurufen, den du noch nie gesprochen hast.
• Du bist neugierig und kannst dich für Dinge interessieren, von denen du gestern noch keine Ahnung hattest.
• Du kannst gut zuhören, Fragen stellen und Informationen strukturieren.
• Und du bist ausdauernd.
• Denn Personalberatung kann großartig sein – aber sie ist nicht immer bequem. Kandidaten sagen ab. Kunden ändern ihre Meinung. Eine Suche, die gestern noch hervorragend aussah, funktioniert plötzlich nicht mehr.
• Damit musst du umgehen können.
• Du solltest Feedback annehmen können und selbst offen Rückmeldung geben. Und du solltest in der Lage sein, dich zu organisieren und Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden.
• Perfekt musst du nicht sein.
• Dafür ist schließlich ein Traineeprogramm da.
• Was dich bei uns erwartet
• Wir sind ein kleines Team. Du wirst deshalb nicht ein Jahr lang daneben sitzen und anderen beim Arbeiten zuschauen.
• Du arbeitest von Anfang an an echten Recruitingprojekten mit.
• Wir zeigen dir, wie professionelle Personalberatung funktioniert, wie man schwierige Suchprojekte strukturiert und wie man Kandidaten und Unternehmen fair und professionell durch einen Auswahlprozess begleitet.
• Dabei nutzen wir moderne Recruiting- und KI-Tools. Du lernst also nicht Recruiting von gestern, sondern arbeitest mit uns daran, wie professionelle Personalberatung künftig aussehen kann.
• Und weil wir klein sind, wirst du ziemlich schnell merken, dass deine Arbeit einen Unterschied macht.
• Und danach?
• Das Traineeprogramm dauert – abhängig von deinen Vorerfahrungen – etwa sechs bis zwölf Monate.
• Unser Ziel ist ausdrücklich nicht, Trainees auszubilden und anschließend wieder zu verabschieden.
• Wenn es für beide Seiten passt, soll aus deinem Traineeprogramm eine unbefristete Position in unserem Recruitingteam werden – zunächst beispielsweise als Researcher oder Junior Consultant und mit der Perspektive, zunehmend eigene Recruitingprojekte zu übernehmen.