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F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG

(Junior-) Key Account Manager (m/w/d)

Hamburg

Job areaKey-Account-Manager/in
ContractPermanent
HoursFull time
Posted2 mo ago
FromGerman job office

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What the job asks for

What you would do

  • Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
  • Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele im zugeteilten Kundenportfolio
  • Analyse von Markt- und Branchentrends, um strategische Verkaufsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement und Logistik, um Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen
  • Durchführung von Verhandlungen auf verschiedenen Ebenen und Abschluss von Verträgen
  • Unterstützung des Vertriebsinnendienstes bei der Bearbeitung von Projektanfragen
  • Organisation und Begleitung von Fachmessen, Verbandsarbeit und Kundenveranstaltungen

What they are asking for

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (kaufmännisch mit technischer Affinität oder technisch mit kaufmännischen Kenntnissen)
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Key Account Management, von technischen Produkten, idealerweise im Nutzfahrzeugbereich
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie im Erreichen von Umsatzzielen
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Markt- und Verkaufsdaten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Nationale und gelegentlich internationale Reisebereitschaft
  • gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie der sicheren und nachvollziehbaren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Nur bei einer Einreichung über unser Bewerbermanagementsystem können wir eine datenschutzkonforme Bearbeitung, Speicherung und Löschung Ihrer Bewerbungsunterlagen gewährleisten.
  • F. REYHER Nchfg. GmbH & Co. KG
  • Personalabteilung · Jeanne Hennes
  • Haferweg 1 · 22769 Hamburg

What you get

  • Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen mit exzellentem Betriebsklima
  • Zentrale Lage in Hamburg und gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Premium
  • Intensive Einarbeitung und ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen und den Raum zur persönlichen Entwicklung
  • Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, Firmenfeste, Jobrad und Sportangebote
  • Ihr persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR netto p.a.
  • Sie möchten schon einmal einen Blick hinter die Kulissen von REYHER werfen? Nutzen Sie dafür gern unseren Virtuellen Rundgang und verschaffen Sie sich einen spannenden Einblick!
  • Zum Virtuellen Rundgang: https://www.reyher.de/virtueller-rundgang/
  • Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
  • *Bitte reichen Sie

About the employer

Mit über 130 Jahren Erfahrung zählt REYHER zu den führenden Handelsunternehmen für Verbindungselemente und Befestigungstechnik in Europa. Am Unternehmenssitz in Hamburg-Altona werden täglich rund 25.000 Auftragspositionen bearbeitet und auf die Reise in die ganze Welt geschickt.

Kunden schätzen REYHER für eine tägliche Lieferbereitschaft von über 99 Prozent. Möglich machen das ein hochmodernes, automatisiertes Logistikzentrum mit 100.000 Paletten- und 180.000 Behälterstellplätzen, innovative Kanban-Systeme und ausgeklügelte E-Business-Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir einen (JUNIOR-) KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/D)

How to apply

  • ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.
  • Bewerbungen, die uns auf anderem Wege (z. B. per E-Mail, Post oder über soziale Netzwerke) erreichen, können im weiteren Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
  • Dies dient insbesondere der Einhaltung datenschutzrechtlicher